Cyfeiriwyd R at Sir Ddinbych yn Gweithio ar ôl bod yn ddi-waith am 6 mis. Roedd hi’n anodd ymgysylltu yn y dechrau, ond wrth i’r cyfarfodydd barhau, gwelwyd bod R yn cael trafferth gyda’i sgiliau rhifedd a llythrennedd, roedd yn byw mewn llety anaddas iddo ef a’i blentyn, ac roedd ei fywyd personol yn gymhleth iawn, a hynny’n ymwneud â materion teuluol ac ariannol. Gweithion ni gyda’n gilydd i oresgyn y rhwystrau hyn gyda chefnogaeth tîm estynedig Sir Ddinbych yn Gweithio a gwasanaethau allanol eraill. Yn ystod y camau cefnogaeth cynnar, canfu R gyflogaeth, ond oherwydd amgylchiadau, bu rhaid iddo adael y swydd. Penderfynon ni ar y pwynt hwn i edrych ymhellach i’w rwystrau amrywiol cyn dechrau chwilio am gyflogaeth unwaith eto. Ar ôl cyfnod o gefnogaeth 1-1 ddwys a chysylltu â’r Gwasanaethau Teuluol, sicrhaodd R gyflogaeth ystyrlon, llwyddodd i oresgyn ei rwystrau ariannol a symudodd i gartref newydd oedd yn llawer mwy addas iddo ef a’i deulu.
Cyfeiriwyd R atom gan y Ganolfan Byd Gwaith ym mis Rhagfyr 2018. Roedd hi’n anodd cysylltu ag ef yn y lle cyntaf, felly gadewais neges iddo’n ei wahodd i ddod draw i’n Clwb Swyddi. Mynychodd R, gan ddatgan iddo gael ei gynghori gan y Ganolfan Waith i ddod i’n gweld ni mewn perthynas â’i CV. Trwy sgwrsio, tynnwyd sylw at fylchau yn addysg a sgiliau R, yn enwedig ei drafferthion gyda sgiliau llythrennedd ac iaith. Yn ogystal, datgelodd R ei sefyllfa ariannol, gan esbonio ei fod yn teimlo’n rhwystredig ac yn methu symud, felly aethom at SARTH gyda’n gilydd i’w gynorthwyo gyda’i sefyllfa. Ar y pwynt hwn, dywedwyd wrtho y byddai’n cael ei roi ar y rhestr aros am dai a allai gymryd hyd at 2 flynedd iddo gael ei letya. Siaradodd R hefyd gyda Chyngor ar Bopeth Sir Ddinbych yn ein Clwb Swyddi a threfnwyd parsel bwyd o’r Kings Store iddo hefyd.
Yn ystod y cyfarfod cyntaf, roedd yn awyddus i wneud cais am swydd lanhau a newid ei CV. Cynigiwyd cyfweliad swydd i R ar ddiwedd yr wythnos honno, ond roedd yn bryderus am nad oedd ganddo ddillad am gyfweliad, felly trefnon ni i gwrdd ag ef ym Matalan i brynu dillad addas. Ffoniais i ef i weld sut oedd y cyfweliad wedi mynd a chafodd gynnig gwaith ar brawf y dydd Llun canlynol. Galwon ni gydag ef ar y dydd Llun ac roedd yn hapus iawn, roedd y prawf gwaith wedi mynd yn dda ac roedd wedi cael cynnig y swydd. Dim ond am 16 awr yr wythnos yr oedd am fod ond roedd yn fan cychwyn iddo. Roedd wedi dod ar yr adeg iawn gyda dim ond pythefnos tan y Nadolig; roedd yn teimlo’r pwysau i wneud y Nadolig yn arbennig i’w ferch. Yn anffodus, pan wnaethom gyfarfod eto yn y Flwyddyn Newydd, roedd R wedi cwympo allan o’i swydd ac roedd yn dal i fod yn daer eisiau symud allan o’i fflat un ystafell a dywedodd ei fod yn rhy gyfyng iddo ef a’i ferch.
Yn dilyn hyn, lluniwyd cynllun gweithredu i dargedu ei rwystrau’n araf a gwneud camau tuag at ei ddilyniant. Fe’i cyfeiriwyd at Talking Points a roddodd wybodaeth iddo am gyfleoedd cymdeithasol iddo ef ei hun ac iddo ef fel rhiant. Trafodwyd hefyd fanteision gwirfoddoli a lleoliadau profiad gwaith. Cawsom gyfarfod gyda’n gilydd a gyda menter gymdeithasol leol a threfnon ni iddo fynychu ei ddiwrnod cyntaf o wirfoddoli’r wythnos ganlynol. Gwnaethom hefyd gysylltu â NACRO i weld a allen nhw gefnogi R eto gyda’i lety. Gwahoddon nhw R yn ôl i’w gweld ac awgrymwyd edrych ar dai rhent preifat ac efallai gallen nhw helpu gyda bond am y blaendal. Wedyn, cysylltodd R gyda’i landlord i weld a oedd ganddynt unrhyw eiddo ychwanegol ar gael. Cynigiwyd fflat un ystafell wely iddo am rent is pe byddai’n ei addurno ei hun. Derbyniodd R y cynnig ac roedd yn amlwg yn fwy calonogol o ran y rhagolygon ar ei gyfer ef a dyfodol ei ferch. Fodd bynnag roedd R yn parhau i boeni ynghylch fforddio’r rhent a chost addurno felly gwnaethom gais i DAF a Buttle UK i’w helpu gyda’i gostau.
Ar y pwynt hwn ymlaen, gweithiodd yn agos gyda’n Swyddog Ymgysylltiad Cyflogaeth i gefnogi R i ymarfer a datblygu ei sgiliau cyfweld. Nid oedd yn llwyddiannus am y swydd gyntaf, ond roedd yn gyfle i drafod yr hyn oedd wedi gweithio yn y cyfweliad a sut roedd yn dod drosodd. Daeth cyfleoedd pellach ar gael hefyd gydag Iceland a McDonalds, felly gwnaethom gais am y ddwy swydd. Roedd R yn llwyddiannus gyda McDonalds a chynigiwyd swydd barhaol amser llawn iddo.
Ers hynny, mae R wedi cysylltu i ddweud ei fod yn wirioneddol mwynhau ei rôl newydd, a dyma’r hapusaf iddo fod ers amser hir. Mae ymwneud R ar hyd y prosiect wedi dangos pa mor ymroddgar a phenderfynol ydoedd i newid ei sefyllfa er gwell. Roedd achos R yn gymhleth iawn o’r cyfarfod cyntaf, gyda llawer o ymyrraeth gan y gwasanaethau allanol i ddarparu cefnogaeth iddo. Mae’r gefnogaeth y mae R wedi’i derbyn wedi’i alluogi i sicrhau cartref mwy addas ar gyfer ei ferch, adeiladu ar ei set sgiliau a dod o hyd i gyflogaeth ystyrlon i’w helpu i gadw ei fywyd ar y trywydd iawn.